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　　4月12日，不到8点，郭瑞就来到了阜新市工人文化宫。“招聘会9点开始，我赶早来，先了解下各企业招人的情况。”虽然各企业的招聘负责人大多还没来，但展位早已设好，郭瑞一家家地仔细看，拿出笔来认真记。9点，阜新市总工会举办的去产能企业招聘会正式开始。

　　前些天郭瑞就从阜矿工会那里得到了消息，阜新市总要专为受去产能影响的企业举办招聘会，因此他早早赶来现场，把所有招聘信息都带回去。“有几家企业很适合家人和朋友，已经初步和招聘企业联系了，希望能有好消息。”郭瑞说。

　　“工会帮我们企业解决了大难题啊。”招聘会现场，金凯（辽宁）化工有限公司人力资源部经理齐秀宏笑着说。从去年参加省总举办的招聘会开始，齐秀宏已经连续4次参加了省、市、县级工会举办的专场招聘会，并且每次都能招到合适的人选。“企业订单较多，忙不过来，急需一线操作工。”齐秀宏告诉记者，通过参加工会举办的招聘会，前后招到了20多名一线操作工，基本满足了用工需求。

　　随着国家化解过剩产能政策的出台，阜矿集团彩屯矿、艾友矿、五龙矿、清河门矿、兴阜矿相继停产关闭。“面对广大待就业煤矿工人，工会必须要有所作为。”阜新市总生活保障部部长于滨表示，这次去产能企业招聘会，主要面对的是以阜矿为首的受去产能波及较大的企业。阜矿集团工会副主席王海燕表示，这次我们通过宣传发动，组织动员广大转岗职工来到招聘会现场，为自己找工作的同时，也为家人找一份好工作。

　　转型发展过程中一定会带来阵痛，在此过程中，工会始终没有失位。于滨告诉记者，从去年开始，为推进“双服务”工作，阜新各级工会共举办了16场招聘会，为广大待岗职工提供了数以万计的岗位，力求在转型当中，职工再就业的路上不落下一名职工。

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