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　　2月15日，抚顺市总工会第十九届委员会第四次全体(扩大)会议召开，审议通过了《抚顺市总工会第十九届委员会第四次全体（扩大）会议工作报告》，总结了2022年工会工作，对2023年工会工作进行了安排部署，会议替补了市总工会第十九届委员会委员、经费审查委员会委员，补选了市总工会第十九届委员会常务委员会委员。

　　会议明确了抚顺工会今年工作的总体思路、目标方向，强调各级工会组织要深入学习贯彻党的二十大精神、市委经济工作会议精神和省总工会十二届七次全委会议精神，并对维护劳动领域政治安全和社会大局稳定、做实工会服务帮扶、加强基层工会组织建设、深化工会改革和建设等方面工作提出了具体要求。

　　会议指出，今年，抚顺市总工会将围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务持续发力，推进产业工人队伍建设改革上台阶，推动产改工作在实施全面振兴新突破三年行动中发挥更大作用；组织开展“实施全面振兴新突破三年行动”主题劳动竞赛，引导职工在重大工程、重大项目建设中更好发挥主力军作用；拓展10个职工实训基地和职工技能提升平台培训功能，开展线上线下“订单式”培训，整合市、县（区）两级资源，组建劳模、工匠、职工三支技术团队，聚焦企业发展和技术创新需求，开展10场“送技能进校园”活动，促进职工素质提升，实地为企业解决困难；发挥劳模职工创新工作室联盟带动作用，推动创新成果在抚顺企业转化、在生产实际中应用，同时进一步完善培训、练兵、竞赛、晋级、激励一体化机制，畅通技能人才发展通道，引导职工积极参与创新创造活动，助力推动科技自立自强。

　　会议要求，全市各级工会干部要真抓实干，团结动员全市广大职工奋力跑好全面振兴新突破三年行动开局“第一棒”，为推动抚顺全面振兴发展作出新贡献。

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