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　　7月15日，沈阳市总工会第七届女职工委员会第一次会议召开。会议回顾过去五年工作成果，对今后五年工作进行部署。

　　过去五年，沈阳市总工会女职工委员会倾力打造女职工素质提升两大品牌——“女工睿智课堂”公益培训活动和女职工素质提升大讲堂进基层活动。其中，“女工睿智课堂”公益培训活动工作经验入选2024年全国工会重点工作创新案例。

　　今后五年，沈阳市总工会女职工委员会将扎实做好女职工思想政治引领和建功立业创新创造工作，认真履行维权服务基本职责，持续加强女职工组织自身建设，团结引导全市广大女职工为推进沈阳高质量发展作出新的更大的贡献。做优做强“玫瑰书香”女职工主题阅读品牌，筑牢女职工团结奋斗的共同思想基础；深入落实沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动重点任务，组织女职工积极参与各行业各领域劳动竞赛、技能竞赛、技术创新和成果展示活动；拓展“女工睿智课堂”公益培训活动和女职工素质提升大讲堂进基层活动的形式，实现素质提升与关爱服务、家庭家教家风建设、维权服务等工作的有机融合；广泛开展“两癌”防治、体重管理等健康知识普及，心理咨询服务和健康管理指导；发挥“会缘有约”职工联谊活动的品牌效应，开展常态化、小型化、特色化联谊活动；赋能职工家庭教育，支持用人单位开展工会爱心托管服务；建强组织体系，重点推动互联网企业、平台企业、工业园区和区域性、行业性工会联合会建立女职工组织。

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