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　　初冬时节，在大连市首个嵌入社区的就业服务全链枢纽——中山区人民路街道港韵社区联合工会“港韵湾”职享空间（以下简称“职享空间”）内，工作人员正为居民就业忙碌。

　　这个占地1008平方米的就业服务全链枢纽，由大连市、中山区两级工会与人民路街道共同打造，于今年7月开始运营。通过集招聘、培训、服务于一体的新模式，实现了工会就业帮扶从线下到云端、从单一到协同的转型升级，成为周边居民“家门口的就业管家”。

　　“去年6月，我们就着手开展‘直播带岗’、为辖区居民开展就业培训等服务，效果非常好。”港韵社区第一书记尤天慧介绍道。

　　单亲妈妈王莲重新就业，就始于这里。去年8月，因劳资纠纷来求助的她正为女儿读初中、自己无技能傍身而焦虑。工作人员了解她有做保育员的需求后，马上对接技能培训学校。经过3个月母婴护理专项培训后，她入职家附近的一所幼儿园。

　　全职宝妈杨克艺也在这里“重启”职业生涯。她曾是一所培训学校的英语老师，有英语专业八级证书。今年7月，她在人民路街道和港韵社区联合开展的一场“直播带岗”活动中看到某公司急需英语人才，便抱着试试看的心态联系工作人员。当天，工作人员便为她匹配到合适的岗位，三天后她成功签约。

　　职享空间的精准对接，缘于三大功能模块协同发力。就业服务广场的“零工驿站”和“直播带岗”专区，让居民在家门口就能对接企业，实现从“找活难”到“好工作在身边”的转变；实景技能培训室涵盖收纳整理、养老保健等多个模块，融入职业道德、法律常识等课程，培养“理论通、技能强、素养高”的新型家政人才；24小时工会驿站提供热水、充电、自习室等暖心服务，解决新就业形态劳动者和求职者临时住宿和自我提升需求。

　　截至目前，职享空间已开展80余场线上“直播带岗”活动，累计协助千余家企业推荐超8000个岗位，帮助近590名求职者实现就业，线下培训22场、惠及800余人。

　　职享空间通过“就业有岗位、培训有渠道、权益有保障”的良性循环，让每个努力的身影都能找到属于自己的职业空间，成为驱动区域民生改善的温暖引擎。

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