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　　7月7日，沈阳市金融护卫保安服务有限公司举行第五届第五次职工代表大会暨《创新创效专项集体合同》签订仪式。会上，企业行政、工会双方代表共同签订了《创新创效专项集体合同》，这也是沈阳市保安行业签订的首份《创新创效专项集体合同》。

　　据了解，沈阳市金融护卫保安服务有限公司承担着守护全市金融系统安全运营的重任。近年来，线上支付平台的普及给企业经营带来挑战。针对这一现状，该企业工会在沈阳市服务业工会指导下，结合企业实际签订了《创新创效专项集体合同》，明确设立经营创效、服务创优、技能创新、管理创先四项奖励机制，充分调动广大员工参与企业高质量发展的积极性。

　　四项奖励机制中，经营创效奖明确：通过创新宣传方式，显著提升企业竞争力和品牌价值的个人或团队；通过了解市场动态及时调整经营策略，积极采取有效经营措施，优化资源配置，对公司业绩有较大提升的个人或团队，经综合评定可获得该项奖励。奖励标准为年度不超过《勤务运行成本与安全指标管控考核管理办法》规定的结余综合费用的3%。

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