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　　全国总工会11日在上海召开平台算法和劳动规则协商工作现场交流会。今年以来，全国工会以开展2025年集体协商“集中要约行动”为抓手，重点推动平台企业开展算法协商，取得积极进展，目前已有15家头部平台企业纳入工作范围，协商成果预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。

　　平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展。在已纳入工作范围的15家头部平台企业中，T3出行、极兔、UU跑腿、满帮、滴滴、圆通、饿了么等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议。

　　据了解，多家平台算法协议明确了劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消“超时扣款”，将实时道路数据纳入路径规划等内容。在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。

　　此外，多家平台建立起与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。

　　目前，北京、河北、吉林、上海等15个省（市）指导平台企业本地分支机构开展了省域协商，已召开省域协商会或意见征询会33场，推动算法公开透明、不断优化，劳动者核心权益从被算法“模糊”逐步走向“算得明白”。

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