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　　3月20日，位于大连的金普新区冰雪运动全民健身中心（冰上运动中心）项目施工现场机器轰鸣。中国建筑第八工程局有限公司东北分公司（以下简称“东北公司”）项目生产经理徐骄龙，站在60余台大型设备间指挥调度，额角挂着汗珠，目光如炬。这个将于10月完成、满足“十五冬”测试赛要求的重点工程，由他带领工友以“硬骨头精神”，“啃”下关键节点。

　　“时间再紧，我们也要把活儿干成标杆儿。”徐骄龙的底气，源于东北公司“蓝海文化”的淬炼与滋养。

东北公司开展送文化进基层慰问演出活动，丰富职工业余生活。

　　“蓝海文化”的源头，可追溯至几十年前中国建筑第八工程局基建工程兵在辽化会战等项目中形成的“硬骨头精神”与刻进骨子里的“铁军精神”。

　　时光荏苒，两种精神始终“在线”，内涵不断丰富。2023年，东北公司发布“蓝海文化”，将“向海发展”写入企业战略。

　　“蓝海文化”以“向海发展”为路径，以“共创辉煌”为目标，明确提出“开拓创新、追求卓越、明势笃行、实干争先”的企业文化内涵。它以文化力量倡导员工实干担责，鼓励争先进位，让“蓝海文化”从墙上的标语转化为员工流淌在血液里的信念、落实在行动上的自觉。

　　“这种文化倡导的是遇到困难时能扛得住、顶得上的拼劲儿，是企业对员工的关爱，是迈向世界一流企业的勇气，更是‘共创辉煌’目标下铁军的担当。”东北公司党委副书记、工会主席宫立宝说。

　　凭着这股扛得住、顶得上的劲头，徐骄龙负责的“十五冬”建设项目加速推进；郭福生、杨深强等员工荣获辽宁五一劳动奖章；毕从福省级劳模创新工作室勇于创新，近年来获得国家发明专利和实用新型专利54项、国家级和省级工法17项……

　　文化浸润需要载体，更需要温度。2025年，东北公司工会出台“五强五优”计划，将“为员工谋福利、为企业争荣誉”的承诺转化为一件件实事、一个个行动。

　　在“面对面·心连心”工会主席接待日活动中，各基层工会主席邀职工代表围绕安全生产、薪酬福利等热点问题进行深入交流，认真倾听职工心声。

　　“工地能否增设职工休息空间？”职工代表直言诉求。

　　“这个建议好，工会马上调研，可行就落实。”宫立宝当场回应。

　　不久，设施齐全、温馨舒适的职工休息间建起来了。

　　文化自信，更来自企业的硬核实力。去年10月，东北公司篮球队在中建八局职工男子篮球赛（总决赛）中夺冠，观众席上“蓝海铁军”的呐喊声中，既是对竞技精神的赞美，更是对“蓝海文化”的认同。

　　在“蓝海文化”浸润引领下，东北公司各项工作取得累累硕果：连续12年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，2025年斩获国家优质工程奖等省部级以上荣誉近200项，收到349封履约表扬信，工会干部蹲点解决27项基层难题……每一项成绩，都是“蓝海铁军”实干担当的生动诠释。

　　今年，站在“十五五”开局新起点，东北公司确定了“责任、执行、担当”的年度主题词，这是他们砥砺前行的行动指南。职工们没有豪言壮语，却有着浑身使不完的干劲。

　　“‘蓝海’不是画在纸上的，是干出来的，责任扛在肩上，执行落在脚下，担当刻在心里，才能走得更远。”这句话已经深深印刻在东北公司每一名员工心中。

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