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　　夜幕降临，抚顺市工人文化宫的教室里灯火通明。茶艺课堂上，一缕清香伴着职工们专业的冲泡动作在空气中蔓延；面塑教室里，在省级非遗传承人示范下，一个个生动的雷锋塑像从学员手中诞生……这是2025年以来，抚顺市工人文化宫2.0版职工夜校寻常夜晚的景象，职工夜校已成为这座老工业城市为广大劳动者点亮的一盏“成长明灯”。

　　从茶艺到AI应用，职工们的进修课程映射出职工夜校从1.0版到2.0版的拓展升级。从提供基础公益课程的“有没有”，到构建“思政铸魂+文化传承+技能赋能”三维体系的“好不好”，2025年，抚顺市工人文化宫有序开展四期职工夜校培训，累计开设16门课程、206个班次，惠及机关事业单位、各类企业职工及新就业形态劳动者6000余人次。课程从首期“文化惠民、技能强基”的15门特色课，发展到第四期涵盖健身、形体、艺术、生活美学、法治教育五大领域的16门精选课，形成了全方位的课程供给体系。

　　“2.0版职工夜校的核心是精准对接职工真实需求。”抚顺市工人文化宫主任任一丹说。通过问卷调查、学员反馈、课程热度动态分析，市工人文化宫职工夜校推出的课程充分满足职工需求。去年根据众多职工“提升生活品质”的反馈而增设的营养配餐、母婴护理等课程，一经推出便一位难求。

　　资源整合是2.0版职工夜校实现突破的关键。抚顺市工人文化宫创新“宫宫联合、宫协联动”模式，将行业协会、非遗传承人等纳入教学体系。同时采用“线上+线下”融合模式，线下热门课程开班即满；线上依托工人文化宫视频号开展课程直播，打破时空限制，让优质资源惠及更广泛地域的职工。

　　思政教育的引入让职工夜校有了更深层内涵。抚顺市工人文化宫将“抚顺工人大思政课”融入职工夜校课堂，邀请劳模工匠讲述抚顺工运史发展故事，深入阐释新时代雷锋精神与劳模精神、劳动精神、工匠精神的内在关联。这种价值引领与技能培养、文化浸润的深度融合，成为2.0版职工夜校的鲜明特色。

　　“这里不仅是‘充电站’，更是温暖的‘职工之家’”，是学员们的共同心声。任一丹表示，抚顺市工人文化宫将继续优化2.0版职工夜校模式，在坚持公益属性的同时，进一步强化数字赋能、深化资源整合、创新服务模式，让这所“没有围墙的学校”成为助推抚顺转型振兴的人才培育基地。

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