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　　为深入贯彻落实《辽宁省总工会助力打造营商环境最佳口碑省十条措施》，引领广大职工群众踊跃投身营商环境建设实践，近日，沈阳市总工会正式出台《沈阳市总工会2026年优化营商环境十二条措施》（以下简称《措施》）。

　　《措施》明确，加强思想政治引领，在全市产业工人队伍中开展“人人都是营商环境、事事关系营商环境”专项行动。深化产业工人队伍建设改革，加大对产改成效显著企业的支持力度。深化产业工人友好型企业培育工程，遴选1200家以上企业进行分级培育、分类指导，全年新培育产业工人友好型企业100家。对获评沈阳市打造一流产业工人队伍成效显著的企业，按照上年度月均实缴工会经费的60%，给予不超过8万元的一次性工会经费补助。

　　加强工匠人才队伍建设，围绕“智改数转”培育沈阳数字工匠，年内通过线上线下培训5.5万人次。举办劳模工匠创新训练营10期，培训劳模工匠人才500名。广泛开展职工劳动和技能竞赛，全年开展市级引领性劳动竞赛20项、示范性技能竞赛30项，覆盖职工100万人次以上。聚焦重点企业，新建100个市级劳模和职工创新工作室，培育由大国工匠领衔的卓越工作室，加强创新工作室联盟建设。拓宽就业渠道，市区工会联动开展春季、秋季大型招聘季活动，搭建就业对接平台。

　　此外，《措施》还明确，改造升级不少于10家24小时智能化工会驿站；开展民主管理“结对帮促”活动；面向小微企业开展“强小、服微、助困”专项服务；深化“工助营商、益企同行”活动；推进工会服务进大厅。同时，拓展“AI+工会”示范应用场景，升级“沈阳e工会”活动品牌，完善助农惠民、文旅消费、普惠福利等模块，相关活动覆盖职工不少于400万人次。

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