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　　​2月12日，沈阳市总工会第十八届委员会第四次全体会议召开。会上，市总工会公布了2026年服务职工群众“十件实事”清单。

　　“十件实事”将围绕权益维护、阵地建设等方面开展，具体包括：

　　推动工间活动站向重点产业链企业、高新技术企业、产业园区覆盖，向公共交通行业、用工集中的平台企业延伸；在重点工程、重点项目推广“移动工间活动站”。

　　面向一线职工、农民工开展免费体检，全年完成体检1万人。举办春秋两季招聘会，坚持市区工会联合举办系列招聘活动，市级层面举办两场招聘会，每场组织200家以上企业参加，提供用工岗位1万个以上。

　　面向一线职工、新就业形态劳动者、高温高负荷作业人员等群体，常态化开展线上线下心理健康服务，着力解决职场压力、职业倦怠、情绪调节、职场人际等心理问题。全年计划开展心理健康讲座40场次、小组心理疗愈活动30场次，完成职工心理测评2000人次。

　　在景区、商圈、美食街、加油（电）站等外地游客和户外劳动者密集区域，改造升级24小时智能化工会驿站15个以上，构建“线上注册+远程控制+高效服务”的智能化驿站服务体系。

　　积极参与辽宁省职工互助保障活动，重点向产业工人友好型企业、非公企业职工等群体延伸，全年新增参保人数40万人次以上。

　　开办“工惠夜校·全龄乐享课堂”，全年完成线下培训2万人次，线上培训8万人次。

　　开展职工“微”疗养服务，针对一线职工、技术工人、新就业形态劳动者等群体，推出4天3晚、3天2晚、2天1晚“微”疗养套餐。

　　此外，市总工会还将开展青年职工婚恋服务，全市各级工会将开展婚恋服务活动不少于20场，参与职工人数不少于2000人。推动沈阳市“职工美丽乡村游”活动提质扩面，组织不少于2万名职工参加活动，优化旅游线路和消费点位，完善四季旅游产品体系，丰富产品供给，激发消费潜力，助力乡村振兴。

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