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​　　为推动“十五五”良好开局、服务“两先区”“三个中心”建设，大连市总工会印发2026年产业工人队伍建设改革工作要点，落实《大连市贯彻落实<中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见>任务分工方案》，从思想引领等8个方面推出22项具体举措，持续推进产业工人队伍建设改革走深走实。

大连市职工技术协会焊接专家传授创新方法

　　思想引领方面，组建“中国梦·劳动美”大连职工宣讲团，推动党的创新理论进基层；持续打造职工超级联赛体育品牌，开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动。强化非公企业党建工作，年度发展产业工人党员1000人左右。开展“匠心筑滨城 建功‘十五五’”系列活动，推进“劳模工匠进校园进企业”行动，全年举办讲座300场。

　　地位保障方面，畅通产业工人政治参与渠道，在人大代表、工会委员会中增加产业工人代表比例。完善企业民主管理制度，通过职工代表提案大赛、示范单位推荐提升管理质效。健全劳动关系协商机制，推进电子劳动合同平台建设，构建和谐劳动关系。

　　技能提升方面，深化产教融合、校企合作，建强国家级产教联合体。支持企业建设工匠学院，实施“技能照亮前程”培训专项行动，面向重点群体开展职业技能培训10万人次；深化“劳模工匠助企行”行动，组织500人次劳模工匠走进50家企业，解决技术难题300个。

　　职业发展通道方面，鼓励企业健全“新八级工”职业技能等级制度。加强高技能人才队伍建设，择优推荐参评“大国工匠”“辽宁工匠”等，落实“兴辽英才计划”，拓宽职业鉴定渠道。

　　劳动经济权益维护方面，开展薪酬调查并发布工资指导价位信息，深入推进能级工资协商及第24个“双合同月”活动。深化“连众调”等劳动纠纷多元化解品牌建设，实施“我为职工办实事”项目，做好新就业形态劳动者维权服务工作。

　　发挥主力军作用方面，举办大连市第十五届职业技能大赛，开展第八届“工匠杯”职工技能竞赛及重点工程主题劳动竞赛。支持技能大师工作室、劳模和职工创新工作室建设，开展“五小”群众性技术创新活动，力争全市创新项目申报破万，非公企业参与率达50%以上。

　　壮大产业工人队伍方面，高质量推进公共就业服务能力提升示范项目，构建就业“务连网”，推进“15分钟就业服务圈”全覆盖；开展工会促就业“六个一”专项行动，全年举办招聘活动200场次以上；推动新就业形态劳动者入会和关联企业建会。

　　组织保障方面，发挥市级产改协调机制作用，通过交流学习、推进会推动工作落实；探索建立企业产改评估机制，发挥国有企业示范作用，培育民营和外资企业典型；加强宣传，营造良好舆论氛围，确保产改工作走深走实。