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　　4月15日，沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动工作专班会议暨产业工人友好型企业培育工作推进会召开。会议通报2025年产改工作情况，部署2026年产改工作任务。

参会职工分享产业工人友好型企业优秀工作经验

　　2025年是沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动启动之年，在沈阳市委市政府统筹推进下，全市构建起“党委引领、政府推动、企业主体、工会协调、社会参与”的产改工作格局，创新实施“产业工人友好型企业培育工程”，重点培育企业1032家，覆盖30多个行业、38万名产业工人。截至2025年末，沈阳市技能人才达104.5万人，其中高技能人才32.85万人，占比提升至31.4%。

　　2026年是“十五五”开局之年，沈阳市产业工人队伍建设改革进入提质增效的关键阶段。市总工会将以培育产业工人友好型企业为抓手，推进产改工作走深走实；将开展市级引领性竞赛20项、示范性技能竞赛30项，覆盖职工不少于100万人次；将深化“劳模工匠助企行”专项行动，帮助企业攻克技术难题不少于300项，建设职工创新成果展示转化中心；将推动园区、企业与院校共建高水平产教融合型实训基地，大力培育产教融合型企业；将实施大国工匠人才培育工程，启动沈阳数字工匠培育行动，全年线上线下培训5.5万人次；将健全“新八级工”职业技能等级落实制度，畅通产业工人发展通道；将推动薪酬待遇向一线产业工人倾斜；将探索建立沈阳市产业工人队伍数据统计、调查、监测体系，为产改工作提供数据支撑和决策依据。

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