今日要闻NEWS

　　8月4日，2025锦州市职工劳动和技能竞赛暨全市职工创新成果转化大赛圆满落幕。这场持续数月的赛事不仅是一次技能的比拼，更是一场创新思维与工匠精神的碰撞，展现了锦州产业工人在新时代的担当与作为。

　　本次大赛吸引了来自全市各行业的近百家企业参与，展出217项成果，经评审，64项优秀成果进入决赛，涵盖智能制造、节能环保、生物医药等领域。

　　走进决赛现场，仿佛置身于一个微型“科技博览会”。锦州铁工养路设备有限公司的智能锂电高精度打磨机格外引人注目。这台由公司技术部王有带领团队研发的设备，通过PLC控制系统实现了对打磨过程的精准控制。“过去铁路维修靠老师傅的手感，现在我们的设备能精确到0.1毫米，完全可以满足高铁轨道维修的高标准要求。”王有的话语中透着自豪。锦州东佑精工有限公司展示的汽车调节器芯片生产线模型前也围满了人，去年7月至今年5月，该生产线共生产调节器134.05万件，利润达335.13万元。

　　评审现场，来自不同领域的5位教授组成的评审团，从技术含量、市场潜力到可推广性，对每个项目进行多维度考量，确保评审公平公正。评审团成员之一、辽宁工业大学材料科学与工程学院副院长赵荣达仔细询问《双定位加工模式在活塞杆单头车床加工的应用》项目细节，该项目获“五小”创新成果转化组一等奖。“这个双定位加工模式解决了传统加工中精度不足的问题，很有推广价值。职工创新往往直击生产一线痛点。”他边记录边评价。

　　该项目主要完成人李健说：“本次大赛让一线职工的‘金点子’被看见、被认可，我今后更有信心立足岗位搞创新。”

　　数字技术与传统产业融合成为大赛亮点。《一个基于人工智能的质检系统》项目能够实时识别产品缺陷，将误检率降低至0.5%以下；另一套节能改造方案让某化工厂每年节省电费近百万元。这些创新既有“高大上”的技术突破，也有“小而美”的工艺改进，共同勾勒出锦州产业转型升级的生动图景。

　　据锦州市总工会相关负责人介绍，截至今年，职工创新成果转化大赛已举办11年，为职工搭建了技能比武、学习培训、创新创效的平台，也让职工的“金点子”变成“金钥匙”，推动创新成果从“实验室”走向“生产线”。市总工会将紧贴企业生产实际，不断优化赛事流程，完善评审标准，强化专业指导，引导职工持续创新创效。

​