辽宁省总工会是辽宁省工会组织的领导机关。在省委和全总的坚强领导下,以增强工会组织吸引力凝聚力为目标,以大力构建中国特色和谐劳动关系为主线,以夯实基层基础为着力点,以强化维权服务为关键点,积极构建服务职工工作体系,努力建设新型工会,围绕中心、服务大局,改革创新、奋发作为,团结动员广大职工为推动经济社会发展作出了重大贡献。 辽宁省总工会的主要职责是: 1、组织和指导各级工会贯彻落实党和国家关于..
车间就是最好的课堂,我要不断努力,让每个“不可能”变成“干得成”。 ——冯跃辉
本报记者 康晓潺
8月5日,辽阳冀东水泥有限公司中控室里,生产运行部工艺工程师冯跃辉紧盯屏幕上跳动的曲线,指尖在控制台上灵活操作。“用于矿渣磨生产的热风风机电流稳定在46A,热风温度保持在335摄氏度以上,每小时就能提高产量5吨。”他叮嘱身边的年轻操作员。
今年52岁的冯跃辉在生产一线摸爬滚打了20年。在他看来,这样的高效生产并非一蹴而就。“4年前,入磨翻板阀堵塞是困扰生产的老大难问题。”他说。一次,入磨翻板阀堵塞,他立即赶到现场,趴在闷热的管道口往里看,只见结团的水渣把阀门堵得严严实实,风机在空转。他和设计院专家连续3天在设备旁绘制草图,最终将翻板阀改成螺旋输送机的喂料方式。技改完成后,每吨矿粉每小时降低电耗1.5千瓦,一年光电费就能节省54万元。
这次技改不仅解决了生产难题,也激发了冯跃辉的创新热情。2023年,有客户提出将矿粉细度控制在45微米筛余7%以下的要求。为满足客户质量需求,生产线只能大幅降低台时(单台设备每小时的产量)生产,导致矿渣磨运行不稳定,能耗飙升。为破解难题,冯跃辉带着技术员住进车间,拆选粉机、测风速、反复调整叶片角度。改造后的矿粉质量满足了客户需求,矿粉台时提升8吨,每吨每小时降低电耗4.2千瓦,年均节约矿粉用电成本152万元。
尝到技术革新的甜头后,冯跃辉的创新步伐迈得更大了。“能否让窑头热风同时供两台矿渣磨粉机工作?”2024年初,当冯跃辉提出这个设想时,老员工都摇头。但他不甘心,带领团队反复优化管道布局、加装循环风系统。最终,通过窑头余热回收改造优化等关键技术,首次实现两台矿渣磨依托窑头余热连续稳定运转,矿粉产能提升一倍,彻底打破长期制约产能释放的技术瓶颈,每天可为公司增加效益约3万元。
除了技术创新,冯跃辉还格外重视人才培养。“小杨,你看这曲线,料层薄了就容易震动,得格外注意。”在中控室里,冯跃辉为年轻人耐心讲解。多年来,他先后带出12名技术骨干,有的在相关技能大赛中获得金奖,有的已经成长为车间工序长。
从最基础的巡检员岗位做起,冯跃辉在工作中记了20多本工作笔记,完成了从“门外汉”到技改能手的蜕变。他用一个个实打实的技改项目证明:只要用心钻研,认真做好工作中的每件事,就能成就更好的自己。
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